大学生签了劳动合同想辞职

如果大学生在提前一个月以书面形式通知用人单位后，用人单位仍然不同意辞职，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。这意味着，只要大学生履行了提前通知的义务，无论用人单位是否同意，劳动关系都将在一个月后解除。用人单位无权单方面阻止劳动合同的解除。
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如果大学生在实习期间签了劳动合同想辞职，操作上与正式员工略有不同。若实习合同或劳动合同中有特别约定辞职流程，应遵守该约定。若无特别约定，通常也需提前通知，但时间可能短于正式员工的一个月，具体需参照合同内容或公司规定执行。
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从法律角度，大学生辞职时应注意：确保提前一个月以书面形式通知用人单位；保留好已提交辞职通知的证据；检查劳动合同或实习合同中是否有关于辞职的特别约定，并遵守；若用人单位拒绝接受辞职或提出不合理要求，可咨询劳动部门或寻求法律援助。