前公司没有减员

您可能想进一步了解前公司不减员的具体违法规定。根据【解答内容】，前公司离职后不给减员的行为违反了《劳动合同法》的相关规定。该法明确要求用人单位在劳动关系终止时出具终止或解除劳动关系的证明。若用人单位拒不出具，劳动行政部门可责令其改正，并可能对给劳动者造成的损失承担赔偿责任。因此，前公司的行为明显违反了这一法律规定。
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从法律角度，您应先与前公司沟通，要求其办理减员手续。若沟通无效，应立即向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据，如离职证明等。同时，保留好所有与公司的沟通记录和文件，以备仲裁或诉讼之需。若举报后问题仍未解决，可申请劳动仲裁，必要时寻求法律援助。
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针对前公司不减员的问题，您可根据以下情况操作：首先，尝试与前公司沟通，要求其按规定办理减员；若沟通无果，可向当地劳动部门举报，并提供相关证据；若举报后仍未解决，可准备材料申请劳动仲裁，持法院判决书或劳动部门的裁定书自行到社保柜台办理减员。