但未给我交社保，该如何处理？

公司未交社保，您可要求补交并寻求补偿。依据《劳动法》和《社会保险法》，公司必须为员工缴纳社保，否则员工有权要求补交，且公司可能面临法律处罚。长期不处理，将影响您的社保权益及未来退休待遇。
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处理公司未交社保，常见方式有补交社保、要求经济补偿或双倍工资。具体选择需根据是否签订劳动合同及个人意愿决定。若已签合同，首选补交社保；若未签，可考虑要求双倍工资及经济补偿。
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公司未交社保，应这样处理：1.与公司沟通，要求立即补交社保；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，申请仲裁；3.如未签劳动合同，同时主张双倍工资及经济补偿；4.保留好相关证据，如工资条、工作证等，以备不时之需。