事业单位女性副高职称55岁没申请退休，56岁还能

56岁的事业单位女性副高职称人员仍可申请退休。分析：根据相关政策，事业单位女性副高职称人员通常可在55岁时选择是否退休，若未在此时申请，后续仍可提出退休申请。退休是员工的权利，单位应尊重并依法办理。提醒：若单位拒绝办理或拖延退休手续，表明问题较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助。
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处理方式：从法律角度看，事业单位女性副高职称人员申请退休的方式主要有两种：一是向所在单位提交书面退休申请，二是若单位拒绝或拖延，可向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。选择建议：首先尝试与单位沟通，提交退休申请。若单位不配合，再考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1.若单位同意办理退休手续，员工需填写退休申请表，并提交相关证明材料，如身份证、职称证书等。单位将按程序办理退休手续，并支付退休金。2.若单位拒绝或拖延办理，员工可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求单位履行退休手续。在仲裁过程中，员工需提供充分证据证明单位的不当行为。3.若劳动仲裁委员会未能解决问题，员工可向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，员工需通过法律途径证明单位的违法行为，并请求法院判令单位履行退休手续及支付相应待遇。请根据实际情况选择合适的处理方式，并保留好相关证据以备不时之需。