每天工时少了半小时，怎么解决这个问题？

工时少半小时应与公司沟通解决，要求补发加班费或调整工时。依据《劳动法》，员工每日工作不超8小时，加班需支付加班费，否则违法。长期不处理可能导致权益受损，如工资减少、劳累过度等。
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工时问题常见处理方式为与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先尝试与公司沟通，协商无果后可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，仍无法解决则可向法院提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。
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工时少半小时需解决。具体操作：1.与公司人事或领导沟通，明确表达工时问题，要求调整或补偿；2.若沟通无果，收集加班证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不满，可准备材料向法院起诉，维护自身合法权益。