离职办手续被诱导写自愿离职违法吗

诱导写自愿离职违法。依据《劳动合同法》，单位逼迫写自愿离职证明逃避责任，违背劳动者意愿，不遵守劳动合同自愿平等原则，劳动者可向工会或劳动监察部门反映。若不及时处理，可能导致劳动者损失赔偿权利，企业规避责任。
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诱导写自愿离职违法。应对方式：1. 拒绝诱导，明确表明非自愿离职；2. 保留证据，如聊天记录、邮件等；3. 向工会反映，请求介入调解；4. 若调解无果，向劳动监察部门投诉；5. 必要时申请劳动仲裁或起诉，维护自身权益。
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对诱导写自愿离职，劳动者应拒绝并保留证据。处理方式有：向工会或劳动监察部门反映，申请劳动仲裁，或向法院起诉。选择时应考虑效率、成本及自身权益保护，优先选能快速解决问题且能最大程度保护自身权益的方式。