在实习期内没有工资，是否算犯法？

实习期内没有工资是违法的。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动应获相应工资，不得低于最低工资标准。长期不支付，将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。
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实习无工资违法。处理方式：1.与用人单位沟通，明确工资事宜，要求按法律规定支付；2.若沟通无果，收集证据，如工作记录、合同等；3.向当地劳动监察大队投诉，或申请劳动仲裁，要求支付工资及赔偿。
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实习无工资，常见处理方式是协商或投诉。先与用人单位协商要求支付工资；协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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实习期内没有工资是违法的。依据《劳动合同法》，劳动者提供劳动应获相应工资，不得低于最低工资标准。长期不支付，将损害劳动者权益，影响生活及工作积极性。
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实习无工资，常见处理方式是协商或投诉。先与用人单位沟通，要求支付工资；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
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实习期应有工资。处理方式：1.与用人单位协商，明确工资标准及支付时间；2.若协商不成，收集证据，如工作记录、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，提交证据材料；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。