退休员工上班受伤,单位怎么赔偿

退休员工上班受伤，单位需按工伤保险或协商赔偿。依据《工伤保险条例》，已参保的按条例赔偿；未参保的需与单位协商。不及时处理可能导致员工权益受损，赔偿纠纷升级。
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退休员工受伤赔偿，常见方式有工伤保险赔偿和协商赔偿。已参保的，按《工伤保险条例》申请赔偿；未参保的，与单位友好协商，达成赔偿协议。
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退休员工受伤，单位赔偿方式如下：1. 已参保：立即申报工伤，按《工伤保险条例》流程获赔；2. 未参保：与单位协商，明确赔偿项目、金额，签订赔偿协议；3. 协商不成：可寻求劳动仲裁或法律途径解决，确保权益不受损。