事业单位未聘人员提前退休怎么办

事业单位未聘人员提前退休需符合条件。依据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，提前退休需满足年龄、工龄等特定条件，否则可能影响个人养老金待遇及单位人事安排。未及时处理可能导致个人权益受损，单位管理混乱。
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处理事业单位未聘人员提前退休，常见方式有协商、申请、诉讼。应先与单位协商，协商不成可向上级主管部门申请，仍无法解决时可考虑法律途径。选择时需考虑效率、成本及个人权益保障。
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未聘人员提前退休需分情况处理。1. 若符合提前退休条件，与单位协商后提交提前退休申请，按流程办理。2. 若不符合条件，但与单位达成一致，可申请内部退养或协商解除合同。3. 若单位不同意且存在争议，可寻求劳动仲裁或法律诉讼，维护个人权益。