退休人员在工厂发生意外

针对您提出的退休人员工厂意外是否属于工伤的问题，分析如下：根据《工伤保险条例》，判定关键在于退休人员是否属于退休返聘或仍在从事劳动。若满足这两个条件之一，即视为工伤，可按照工伤赔偿标准进行赔偿。这一规定明确了工伤认定的主体资格和赔偿原则。
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从法律角度，建议如下：1. 工厂应明确退休人员的工作状态和身份，以便在意外发生时正确判定责任。2. 退休人员应了解自己的权益，一旦发生意外，及时收集证据，通过合法途径维权。3. 双方应友好协商，必要时可寻求法律援助或诉诸法律。
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退休人员工厂意外受伤处理方案如下：1. 若为退休返聘或仍在从事劳动，应立即申请工伤认定，并依据《工伤保险条例》要求赔偿。2. 若非上述两种情况，则按一般民事侵权处理，根据双方过错程度协商解决或诉讼。