学生工辞职不让走怎么办

学生工辞职遭拒，可依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前通知解除劳动合同，单位不得阻挠。若单位强行留人，可能造成劳动者权益受损，如工资被拖欠、无法办理离职手续等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职遭拒可这样处理：1. 出具辞职通知，明确离职意愿和时间，保留好送达证据；2. 若单位不批，向劳动部门申请劳动仲裁，提交辞职通知等证据；3. 等待仲裁结果，期间保持与单位沟通，避免冲突升级；4. 如仲裁胜诉，单位仍不配合，可申请强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
辞职遭拒，常见处理方式为申请劳动仲裁或直接出具辞职通知。选择时，若单位态度强硬、拒绝沟通，建议申请劳动仲裁；若单位仅是流程上的拖延，可先尝试直接出具辞职通知，并保留好相关证据。