公司降低底薪违法吗
龙港律师
2025-05-19
公司无故降低底薪违法。依据《劳动法》，降薪需双方协商，无故降薪违反合同。不及时处理可能导致权益受损，影响工资收入及职业发展。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降底薪可维权。操作如下：1. 与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动局投诉或申请仲裁，依据《劳动法》要求恢复底薪或赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司降底薪常见处理方式为协商或仲裁。首先应尝试与公司协商，若协商无果，可向劳动局投诉或申请仲裁，根据《劳动法》维护自身权益。
上一篇：考事业单位结婚了会影响吗
下一篇：暂无 了