工厂搬迁但工人不愿前往，是否享有赔偿金？

工厂搬迁工人不愿前往，赔偿视合同情况而定。依据《劳动合同法》，若合同未约定或搬迁超出约定地点，工人有权获赔。不及时处理可能导致劳动争议，影响工厂正常运营及工人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁工人不愿去，处理方式有协商、解除合同并赔偿。应根据合同内容和搬迁情况，与工人协商解决方案；若无法协商，可依法解除合同并支付经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工厂搬迁工人不去有赔偿。操作如下：1.检查合同是否约定搬迁地点；2.若未约定或超出约定，与工人协商；3.协商不成，提前30天书面通知或付1月工资解除合同；4.按工作年限支付经济补偿。