劳动仲裁立案后，接下来应该怎么做？

劳动仲裁立案后，应等待调解或开庭，并按时参与。依据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭会先行调解，未达成则开庭审理，并在规定时间内作出裁决。未及时参与可能导致缺席裁决或撤诉处理，影响权益维护。
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劳动仲裁立案后，常见处理方式为调解、开庭和裁决。选择时应根据案件情况和个人意愿，积极配合调解，准时参加开庭，对裁决不满可及时起诉。
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劳动仲裁立案后，需按流程走。具体操作：1.等待仲裁庭调解，积极参与，争取达成协议；2.若调解无果，准备证据，按时参加开庭审理；3.收到裁决书后，检查内容，不服则在规定时间内向法院起诉；4.若无异议，裁决生效，履行或申请执行。