满60岁无社保被解聘，单位应支付补偿并补缴社保。依据《劳动合同法》等规定，非过失性辞退需支付补偿，欠缴社保需补缴。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法享受社保待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘后可要求单位支付补偿并补缴社保，或协商、调解、仲裁。选择处理方式时，应根据实际情况和单位态度决定。若单位愿意协商，则通过协商解决；若协商无果，可考虑向劳动部门投诉或申请仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解聘应维权。具体操作：1. 与单位沟通，要求支付补偿并补缴社保；2. 若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4. 如仲裁结果不满，可诉诸法院。
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