在工作中突发疾病算工伤吗

龙港律师 2025-05-06
工作中突发疾病不一定算工伤。但依据《工伤保险条例》,工作中疾病48小时内抢救无效死亡可认定工伤。未及时处理可能导致合法权益无法保障。
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工作中突发疾病处理方式有申请工伤认定或走医保。选择时需根据是否满足工伤认定条件,如48小时内死亡等,不满足则考虑医保。
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突发疾病算工伤需分情况。操作如下:1. 立即送医救治,保留医疗记录;2. 如48小时内死亡,向单位申请工伤认定,提交医疗证明等;3. 若不满足工伤条件,则按医保流程报销医疗费用。
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