我单位缴纳了13年社保，是否可行？

50岁退休需视具体情况，一般需满足法定退休年龄及社保缴纳年限。分析：根据我国法律规定，正常退休年龄为男60岁、女50岁（女干部55岁），且需累计缴纳养老保险满15年。您已缴纳13年社保，若剩余部分自行缴纳至满15年，且符合性别及岗位规定的退休年龄，则50岁退休理论上可行。但需注意，具体规定可能因地区、职业等有所不同。提醒：若出现单位拒绝办理退休手续或社保缴纳记录异常等现象，表明问题可能较严重，应及时咨询法律专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休政策及所需材料；二是寻求专业法律顾问的帮助，确保个人权益不受侵害。选择建议：若对退休政策有初步了解，可先尝试咨询社保局等部门；若涉及复杂情况或权益受损，建议直接寻求法律专业人士的协助。
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具体操作：1.若符合50岁退休条件（如女性且非干部岗位），且社保已累计缴纳满15年（包括单位缴纳和个人补缴部分），可向单位提出退休申请，并准备相关证明材料。2.若单位拒绝办理或社保缴纳记录存在问题，可首先与单位沟通协商，要求给予合理解释或补办相关手续。3.协商无果时，可向当地社保局或人社部门投诉，并提交个人社保缴纳记录、身份证明等材料，请求其介入调查并协调解决。4.若问题仍未得到解决，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，以维护个人合法权益。在此过程中，务必保留好所有相关证据材料，以便在必要时使用。