被解雇后如何应对

龙港律师 2025-05-27
被解雇后可要求经济赔偿。依据《劳动合同法》,无故解雇员工需支付两倍工资作为赔偿,最多11个月。不及时处理可能导致权益受损,无法获得应有赔偿。
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被解雇后常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若单位愿意协商,可达成赔偿协议;若不愿,则应向劳动仲裁委员会提出仲裁申请,或委托律师代理。
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被解雇后应维权。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工装等;2. 尝试与单位协商赔偿;3. 若协商无果,向劳动仲裁委提出仲裁申请;4. 必要时可委托律师代理,确保权益得到维护。
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