第二次固定期限劳动合同到期后公司不续签，应赔偿2N。根据《劳动合同法》，第二次以上合同到期公司不续签属违法终止，需支付二倍经济补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，公司面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第二次合同到期不续签，公司应赔2N。具体操作：1.与公司沟通，要求支付2N赔偿金；2.若公司拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益；4.如仲裁不果，可进一步诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫第二次合同到期公司不续签，常见处理方式是支付2N赔偿金。选择处理方式时，应依据《劳动合同法》规定，确保合法合规，避免不必要的法律纠纷。若公司拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁。
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