公司陪产假只给一周，我该如何维权

您有权要求公司给予合理陪产假。若公司拒绝，可先沟通，沟通无果后依据《劳动法》等相关法律申请劳动仲裁。不及时维权，可能面临合法权益受损且无法得到及时补偿的风险。
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可如此处理：1.与公司人力资源部门沟通，要求按规定给予陪产假；2.沟通无果，收集相关证据，如公司规定、劳动合同等；3.向当地计生部门或劳动部门反映，请求介入调解；4.若问题仍未解决，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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常见的处理方式有沟通协商、向计生部门反映和申请劳动仲裁。建议先与公司沟通，明确表达诉求；若公司拒绝，可向当地计生部门反映情况寻求帮助；仍无法解决，则申请劳动仲裁。