工厂不能因员工年过五十就停缴保险。依据《劳动合同法》等，单位应持续缴纳社保，否则违法。停缴可能导致员工权益受损，退休无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂停缴保险，员工可与工厂协商或申请劳动仲裁。未达退休年龄应协商补缴；已达退休年龄则合同终止，无需再缴。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂不应停缴保险。操作如下：若员工未退休，与工厂协商补缴；协商无果，申请劳动仲裁维权。若已退休，则合同自然终止。
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