工作矛盾被骂怎么处理

被工作矛盾中的辱骂，可录音并报案。依据《相关司法解释》，言语侮辱情节严重将构成刑事犯罪，不及时处理可能影响个人名誉与心理健康。
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被骂可如此处理：1. 录音留证：确保有确凿证据，为后续处理提供依据。2. 尝试沟通：若矛盾不大，可与对方冷静沟通，寻求和解。3. 报案处理：若沟通无果或辱骂严重，立即向公安机关报案，维护自身权益。根据不同情况选择合适方式，避免事态恶化。
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处理辱骂常见方式为录音留证、与对方沟通或报案。情节轻微可先沟通解决，若对方态度恶劣或辱骂严重，则应选择报案处理。